Referent*in (w/m/d) für Kommunikation und Marketing für das Pastoralteam im digitalen Raum
Das Bistum Essen sucht zum nächstmöglichen Zeitraum eine*n Referent*in (w/m/d) für Kommunikation und Marketing für das Pastoralteam im digitalen Raum mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, befristet für 3 Jahre.
Wo Sie arbeiten
Ressort Kirchenentwicklung, Bereich Pastoralentwicklung, Abt. Liturgie und Glaubenskommunikation
Ihre neuen Aufgaben
• Konzeptentwicklung, insbesondere gestalterische Unterstützung im Aufbau von Kontaktflächen im digitalen Raum und bei der kompetenzorientierten Angebotsentwicklung
• Trend-, Themen- und Plattformanalyse in den sozialen Medien
• Unterstützungsleistung in der Conentproduktion (Gestaltung von Postvorlagen und Schnitt von Reels undd anderen Videoformaten)
• Mitarbeit in Projekten der Abteilung und des Ressorts Kirchenentwicklung
Das bringen Sie mit
• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Kommunikation und Marketing oder vergleichbar
• Identifikation mit dem Mission Statement des Bereichs Pastoralentwicklung und der Strategie des Ressorts Kirchenentwicklung
• Affinität zu Social Media & Online Seelsorge gepaart mit einer Haltung der Bedarfs- und Zielgruppenorientierung
• Eigene Erfahrungen der (digitalen) Glaubenskommunikation
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten und zur stellenbezogenen Fortbildung
Unser Angebot
• Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
• Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
• Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
• Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
• Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %
Weitere Informationen
• Anstellungsbeginn: ab sofort
• Anstellungsdauer: befristet für 3 Jahre
• Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28. Oktober 2024 über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Theresa Kohlmeyer (Tel. 0201 . 2204 - 647), bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 - 355) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.