Referent*in (w/m/d) Intervention

Sie haben ein Problembewusstsein hinsichtlich sexualisierter Gewalt? Sie wollen dazu beitragen, Vorwürfe und konkrete Fälle sexualisierter Gewalt professsionell zu bearbeiten? Sie möchten uns helfen, im Bistum Essen Prävention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter Ge-walt weiterzuentwickeln? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wo Sie arbeiten
Stabsbereich Prävention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt

Ihre neuen Aufgaben
• Selbständige, eigenverantwortliche Fallführung und Dokumentation
• Informationsaustausch mit Betroffenen sexualisierter Gewalt
• Kooperative Zusammenarbeit mit beteiligten Behörden und Stakeholdern
• Enger Austausch von Wissen im interdisziplinären Team
• Zu- und Mitarbeit für und in Projekten und Studien zur Aufarbeitung sexualisierter Gewalt
• Sicherstellen von Arbeitsqualität, Entwicklung von Arbeitsinstrumenten (z.B. Prozessbeschreibungen)

Das bringen Sie mit
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) aus den Bereichen Verwaltungs-management, Jura, Sozialwissenschaft, Soziologie, Soziale Arbeit, Kriminologie
• Interesse, Bereitschaft und Fähigkeit, sich mit Fällen sexualisierter Gewalt auseinander-zusetzen
• Traumasensibilität und Selbstreflexion bezogen auf das Thema sexualisierte Gewalt sowie Lernbereitschaft
• Hohe Gesprächskompetenz im Umgang mit Betroffenen
• Freundlichkeit, Sorgfalt und Diskretion
• Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben außerhalb der üblichen Dienstzeit

Unser Angebot
• Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersversorgung und Parkplatzmöglichkeit
• Gesundheitsangebote wie Betriebssport und Jobrad-Leasing
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %

Weitere Informationen
• Anstellungsbeginn: ab sofort
• Anstellungdauer: unbefristet
• Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
• Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 11 KAVO NW

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13. Dezember 2024 an:
                                                  www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Angelika Wirtz (Tel. 0201 . 2204 - 495), bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Patricia Kaminski (Tel. 0201 . 2204 - 373) gerne zur Verfügung. Wir begrüßen Vielfalt und fördern die berufliche Gleich-berechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.