Referent (w/m/d) für Beratung und Begleitung in der Hochschulseelsorge

An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

engagierte Persönlichkeit als

Referent (w/m/d) für Beratung und Begleitung in der Hochschulseel-

sorge

Wo Sie arbeiten

Ressort Kirchenentwicklung – Bereich Pastoralentwicklung – Abteilung Kinder, Jugend, Junge Erwachsene, CampusSegen (Standort Bochum

und Essen)

Ihre neuen Aufgaben

Beratung und Begleitrung von internationalen Studierenden

Psychosoziale Beratung von Studierenden (u. a. Lern- und Prüfungscoaching, Stressbewältigung, Angebote zu mental health)

Koordination des Beratungsangebotes in CampusSegen, sowie Mitarbeit und Aufbau eines Netzwerks zur weiteren Vermittlung

Konzeption und Durchführung von bildungs- und glaubensbezogenen Angeboten für die Zielgruppe

Mitarbeit in der Weiterentwicklung des hochschulpastoralen Angebots sowie bei innovativen, übergeordneten Projekten

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie, der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss

Qualifikationen in Beratung, Supervision oder Coaching

Interkulturelle Kompetenzen und hohe kommunikative Kompetenz

Fähigkeit in der Moderation

Wünschenswert sind Erfahrungen im beraterischen Kontext und Kenntnisse im Projektmanagement

Bereitschafft zur Wahnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Unser Angebot

Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie

Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA

Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage

Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing

Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching

Möglichkeit der mobilen Arbeit

Weitere Informationen

Anstellungsbeginn: ab 01.04.2025

Anstellungsdauer: unbefristet

Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)