Abteilungsleitung (w/m/d) wirtschaftl. Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden

Sie sind belastbar, flexibel und ein sicheres, höfliches und verbindliches Auftreten bei Verhandlungen ist für Sie selbstver-ständlich? Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und können schwierige Gesprächssituationen moderieren? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vo-rantreiben? Sie identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen der christlichen Glaubenslehre? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wo Sie arbeiten
Ressort Kirchenentwicklung – Bereich wirtschaftliche Entwicklung der Kirchengemeinden – Abteilung wirtschaftliche Beratung und Begleitung

Ihre neuen Aufgaben
• Leitung (Personalführung, Teamentwicklung, Arbeitsorganisation) und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung
• Steuerung aller Verfahren im Zusammenhang mit den Haushalten und Personal-angelegenheiten der Kirchengemeinden
• Controlling der wirtschaftlichen Entwicklung der Kirchengemeinden
• Bereichsübergreifende Zusammen- und Mitarbeit bei Projekten, mit dem Dienstleistungsverbund, dem KiTa Zweckver-band und der zentralen Steuerberatungsgesellschaft
• Teilnahme an Gremiensitzungen wie z. B. Vermögensrat, Kirchenvorstandssitzungen

Das bringen Sie mit
• Abgeschlossenes Wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder vergleichbar
• Juristische Qualifikationen in den Bereichen Haushalts-, Arbeits-, und/oder Wirtschaftsrecht
• Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und Einführung neuer Controlling- und betriebswirtschaftlicher Steuerungs-werkzeuge und im (Multi-)Projektmanagement
• Qualifizierte Kenntnisse im Anlagenmanagement und in der Organisationsentwicklung
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssystemen (z. B. DATEV) und MS-Office-Anwendungen
• Führungskompetenz gepaart mit einer hohen Kompetenz im Selbstmanagement und Selbstorgnisation
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Unser Angebot
• Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebliche Altersversorgung, Angebot eines vergünstigten Jobtickets und die Möglichkeit zur Parkplatzanmietung
• Gesundheitsangebote wie Betriebssport, Jobrad-Leasing und jährliche Grippeschutz-impfung
• vielfältige Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit mobiler Arbeit

Weitere Informationen
• Anstellungsbeginn/-dauer: ab 01.01.2025/ unbefristet
• Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
• Vergütung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 14 KAVO NW

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aus-sagekräftige Bewerbung an:
                                                  www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Marcus Klefken (Tel. 0201 . 2204-517), bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Susanne Grube (Tel. 0201 . 2204 - 587) gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei glei-cher Eignung bevorzugt berücksichtigt.